一到年底 好多白领想辞职

发布时间:2019-11-15 10:51   来源:福德彩官网网-福德彩官网晚报  

   

福德彩网  每年年底,都是一个跳槽高峰,而辞职的原因也是五花八门:有的是因为年底加班疲惫不堪、有的是单位年终奖不多干着没劲……有的则是看到别的同事辞职,也开始蠢蠢欲动。专业人士提醒,除非有了更好的去处,不要轻易辞职,更不要陷入频繁跳槽的怪圈,这对以后找工作和自身事业发展都有很大影响。

  现象:每年年底辞职者众多

  “每年网上都会晒出‘奇葩’年终奖,什么一把葱、几个苹果一类的,我们的年终奖也好不了多少。”26岁福德彩官网职场白领小李向记者抱怨,工作三年,每年的年终奖都没任何惊喜,只有500元钱。小李是从事文秘工作的。平时工作繁琐,“我们这种小公司,很多岗位就一个人顶了,所以给老板端茶倒水是我,写材料、记录、工作安排也是我”。小李说,刚进公司时定的基本工资是2000元,加上各种福利也就3000元左右。除了薪水没有期望的高以外,最让小李忍受不了的是每天老板还要安排她给客户打各类邀约电话,而大多数客户会直接挂掉电话,甚至辱骂她。三年多来,这份工作让她心力交瘁。因此,小李萌生了辞职的念头。

  在某贸易公司工作的小胡最近也想辞职。不过有些不同的是,他称自己每年这个时候都有辞职的冲动。因为每到年底,公司除了要对一年的工作进行总结,还要核对公司一年以来的销售数据。因此,加班成了家常便饭。最近两周来,小胡几乎每天都加班,连双休都被取消了。他说:“早的话晚上10点过下班,晚的时候要凌晨1点。第二天又要8点半上班,真的很折磨人。”

  小胡称,自己在这家公司已经工作快4年了,每年年底都会加班。虽然每次都有想辞职的冲动,但都克服了,不知今年会是什么结果。

  建议:别频繁跳槽以免难找工作

福德彩网  福德彩官网市人力资源市场负责人告诉记者,年底出现辞职想法的多数为年轻白领。因为他们很多工作时间不长,在选择工作上经验比较缺乏,发现在工作中有很多不满意的地方便不愿意容忍。总体来说,是因为年轻白领比较感性一点。

  出现这一情况,通常有3方面的原因:现有工作和期望值相差较大;朋友间相互攀比,工作没朋友好;不少人是先就业再择业,遇见好的再换。

福德彩网  对于这些白领,这名负责人建议,首先,应该给自己设定一个明确的职业生涯规划。其次,要郑重对待每一份工作,不能一点不满意就辞职。最后,每份职业都需要足够的经验。频繁跳槽的人,在以后的职业生涯会很难,用人企业也不喜欢招聘频繁跳槽的员工。

  支招:决定辞职要做好规划

  当然,如果实在不愿忍耐,辞职也是一种选择。但辞职时要做好规划,以免陷入频繁跳槽的怪圈。

  明确职业目标:客观分析自己的兴趣爱好,再看外部环境、发展速度、核心技能。把自己的需求排序和外部环境做交叉比对,找出可行发展路径,设定2-3年的职业目标,分为定量和定性两个部分,如“年薪要达到多少,职位要做到什么”,越详细越好。其他的技能和经验提升指标,也别模棱两可,如“2018年要结识50个陌生朋友,每周至少1次和熟人/陌生人进行深入沟通。”

福德彩网  明确找新工作的渠道:熟人内推、招聘网站/招聘会、社交招聘平台等。如果精力够,可以广泛撒网。

福德彩网  别裸辞:裸辞容易把自己的心态搞坏,如果心态不稳,决策标准会发生重大偏差,很难做出符合自己长期利益的抉择。

  做好交接工作:尽量不要一甩手给人留下烂摊子,做好交接,这是基本职业操守。

福德彩网  福德彩官网日报融媒体记者段筠

  责任编辑:杨博文