此种用工争议 不适用劳动法

发布时间:2019-11-15 10:49   来源:福德彩官网网-福德彩官网晚报  

福德彩网  2017年,60岁的宋师傅与一家物管公司签订劳动合同,约定每月工资3000元。今年5月,物管公司决定对60岁以上人员解除劳动合同。宋师傅提出,公司应当支付经济补偿金。但公司认为宋师傅已达到法定退休年龄,不能适用劳动合同法。

  福德彩官网市劳动保障监察支队的工作人员解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,人民法院应按劳务关系处理”。达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。因此,宋师傅与物管公司不是劳动关系,经济补偿不能按照劳动法律法规的规定执行。段筠

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